In interkulturellen Öffnungsprozessen geht es darum, Organisationen fit zu machen für unsere immer vielfältigere Gesellschaft. Oft sind diese Prozesse für alle Beteiligten "Schatzsuchen" von Kompetenzen in Personen aber auch in Stukturen, Wissen, etc., die bisher noch nicht erkannt wurden. Wenn diese Kompetenzen und Ressourcen erkannt und genutzt werden, kann nachhaltiger und sinnvoller mit den Widerständen, die in diesen Prozessen kommen, umgegangen werden.

Grundlage meiner Beratung ist meine Ausbildung in systemischer und gestaltorientierter Organisationsentwicklung bei denkmodell, Berlin und meine vielfältigen Zusatzausbildungen in politischer Bildung.

AUSGEWÄHLTE REFERENZEN

• Prozessbegleiterin des interkulturellen Öffnungsprozess des Leonhard-Henninger-Hauses, Innere Mission München, vier Jahre
• Moderatorin von Evaluationsworkshops von interkulturellen Öffnungsprozessen einiger Einrichtungen im Projekt "Interkulturelle Öffnung der Langzeitpflege", Sozialreferat, Landeshauptstadt München
• Prozessbegleiterin im interkulturellen Öffnungsprozess "München lebt interkulturelle Vielfalt - ein Angebot für Bezirksausschüsse", zwei Jahre Landeshauptstadt München, Stelle für interkulturelle Arbeit
• Beraterin zur interkulturellen Öffnung einer Kita und Grundschule, zwei Jahre, Münchner Bildungswerk
• Beraterin zur Förderung der interkulturellen Verständigung zwischen Deutschen und Vietnamesen, vier Monate, GIZ Büro Vietnam